¡Esto sí que es conciliación!

Parece increíble que sea un proyecto pionero en España, y único en Andalucía. Hasta ayer que se inauguró el espacio de CoFamily CoWorking (www.cofamily.es) en Granada no existía un espacio que combinara el networking, con el coworking, y sobre todo, la cobertura a los peques. Es decir, ya es posible ser madre/padre con una bebé de 0 a 3 años, y disponer de un sitio totalmente equipado (¡y precioso!) para trabajar, junto al espacio de CoBaby, donde los peques estarán acompañados por una increíble profesional, Encarni Castaño.

Pamela Cepeda es la CEO, gestora y emprendedora de este proyecto. Ella es madre de una pequeña con la que va a todos los lados. Por razones laborales, se encuentra ella sola al cargo de su hija, y ha vivido en primera persona la necesidad de que existiera un proyecto así. Y con mucho valor, esfuerzo y tenacidad, lo ha impulsado ella misma, lo cual tiene doble mérito.

Hay una palabra exacta que define el local: acogedor. Reina la armonía en el buen gusto de la decoración, totalmente operativa para trabajar en red, con mesas redondas, enchufes movibles según necesidades, paneles de presentación, espacio de carritos a la entrada (of course!!) y una zona de café/relax donde seguro que surgirán sinergias increíbles entre los coworkers o sus invitados.

La oferta de planes es variada, desde usar una mesa un solo día, o la estupenda sala de reuniones, a utilizar el espacio solo las mañanas o el día completo. Los precios son más que razonables: muchos pagamos lo mismo (o más) solo por el espacio CoBaby. Los recursos técnicos, amplios y nuevos. La sala de los peques pensada para ellxs, con cantidad de materiales concretos estimulantes y sensibles, su zona de relax también y no me imagino una mejor compañía para estar con ellxs mientras sus padres/madres trabajan en el espacio contiguo.

Y por si esto fuera poco, también se están organizando charlas de profesionales y emprendedores, que orientarán y contarán su experiencia, dando la oportunidad a los coworkers de presentar su idea de negocio, y así recibir el feedback de los compañeros y de las conferenciantes. Máxima rentabilidad para aprovechar al 200% el tiempo dedicado al desarrollo profesional. La maternidad/paternidad no debería ser un impedimento en este sentido; al revés, puede llegar a ser un estímulo y complemento motivador, siempre que existan proyectos así.

Hasta el 2 de Septiembre, CoFamily Coworking nos ofrece la posibilidad de visitarlo en las jornadas de puertas abiertas. A partir de la próxima ya estarán trabajando los coworkers que ya han solicitado su sitio. El espacio está pensado para que haya un máximo de 10-15 familias, así que no pierdas tu oportunidad y acércate a conocerlo. Muchas madres hubiéramos agradecido tremendamente que hubiera existido este espacio cuando nuestras crías eran pequeñas. ¡Qué alegría que ahora puedan disfrutarlo otras madres!